说明：台湾地区早期称作基本工资，2025 年 1 月 1 日《最低工资法》正式施行后，统一名称为最低工资，由最低工资审议委员会每年审议，行政院核定后大多次年 1 月实施，是保障基层劳工收入的法定底线，不含加班费、各类津贴，同时联动劳健保投保薪资、特休折算薪资等相关计算基准。

一、制度简史

台湾最早在 1968 年发布《基本工资暂行办法》，确立最低工资制度，最初月薪仅 600 元新台币；伴随经济起飞，七八十年代持续上调；1997 年后很长一段时间陷入停滞，薪资长期原地踏步，也是大家常讨论 “薪资停滞二十年” 的源头；2011 年后恢复常态化调涨，2016 年开启连续十年上调；2025 年《最低工资法》上路，将原本行政命令层级的基本工资升级为正式法律，强化雇主罚则与劳工保障中国网。

二、完整历年调整表（新台币，月薪 / 时薪，生效时间）

注：2011 年前选取关键节点，2011 年后完整逐年收录；汇率仅作参考，购买力还要搭配当地物价、房租、CPI 综合评估

1. 1968 年：月薪 600 元，基本工资制度正式确立中国网
2. 1984 年：月薪 6150 元中国网
3. 1991 年：月薪 11040 元，首次突破万元大关中国网
4. 1997 年：月薪 15840 元，此后长期冻结多年未调中国网
5. 2007 年 07 月 01 日：月薪 17280 元，时薪 95 元
6. 2011 年 01 月 01 日：月薪 17880 元，时薪 98 元
7. 2012 年 01 月 01 日：月薪 18780 元，时薪 103 元
8. 2013 年 04 月 01 日：月薪 19047 元，时薪 109 元
9. 2014 年 07 月 01 日：月薪 19273 元，时薪 115 元
10. 2015 年 07 月 01 日：月薪 20008 元，时薪 120 元，月薪正式站上 2 万关口
11. 2016 年 01 月 01 日：月薪 20008 元，时薪 126 元（仅上调时薪）
12. 2017 年 01 月 01 日：月薪 21009 元，时薪 133 元
13. 2018 年 01 月 01 日：月薪 22000 元，时薪 140 元
14. 2019 年 01 月 01 日：月薪 23100 元，时薪 150 元
15. 2020 年 01 月 01 日：月薪 23800 元，时薪 158 元
16. 2021 年 01 月 01 日：月薪 24000 元，时薪 160 元（小幅上调，疫情背景）
17. 2022 年 01 月 01 日：月薪 25250 元，时薪 168 元
18. 2023 年 01 月 01 日：月薪 26400 元，时薪 176 元
19. 2024 年 01 月 01 日：月薪 27470 元，时薪 183 元
20. 2025 年 01 月 01 日：月薪 28590 元，时薪 190 元，《最低工资法》正式实施，基本工资更名最低工资
21. 2026 年 01 月 01 日：月薪 29500 元，时薪 196 元，连续第十年调涨，调幅 3.18%

三、趋势解读：两段截然不同的周期

1. 高速增长期（1968–1997）

依托出口加工、制造业繁荣，最低工资快速抬升，从几百元一路上涨至 15840 元，跟上经济高速增长，基层劳工收入提升明显。

2. 停滞调整期（1998–2010）

产业外移、经济增速放缓，薪资调整长期停滞，十几年间基本工资几乎没有明显上涨，也是台湾社会长期讨论低薪问题的核心成因。

3. 持续上调周期（2011 至今，尤其 2016 起连年上调）

2016 年起进入稳定上调通道，十年连续上涨，月薪从 20008 元增至 29500 元，累计涨幅可观。

但争议同样存在：

✅ 利好：基层服务业、兼职工读生、制造业底薪劳工直接增收，加班费计算基准同步提高；

⚠️ 压力：餐饮、零售、中小型制造企业人事成本持续抬升；同时最低工资上调带动劳健保、退休金提缴基数上涨，劳工实领增加幅度会被保费抵消一部分；另外房租、外食等民生物价涨幅常高于整体 CPI，很多劳工体感 “涨薪追不上生活成本”。

四、常见误区澄清

1. ❌ 最低工资 = 到手实领工资 ✅ 最低工资是应发底薪，劳健保自付部分、伙食费等依法扣除后，实际拿到的金额会更低。
2. ❌ 只有全职员工适用 ✅ 全时、部分工时、工读生、外籍劳工全部适用，企业不得区别对待。
3. ❌ 调涨最低工资只会影响底薪人员 ✅ 加班费率、特休未休折算工资、资遣费计算基准联动上调，会间接影响全体员工人事成本。

五、总结

纵观半个多世纪，台湾最低工资走过 “快速上涨→长期停滞→连年调升” 三个阶段，背后映射产业转型、劳资博弈、物价与经济增长的平衡。2025 年《最低工资法》落地后，制度规则更加完善，未来每年劳资、学者、政府代表仍会持续协商，在保障劳工基本生活与企业经营负担之间寻找平衡点。

数据来源：台湾劳动部历年基本工资 / 最低工资公告、基本工资审议委员会决议资料，整理截至 2026 年最低工资标准，仅供财经观察、学术研究参考，不构成劳资法律适用依据，用工规范请以官方最新公告为准。

补充换算说明

⚠️重要提醒：

1. 1990 年代以前，两岸没有常态化直接汇兑，当年真实可兑换的新台币兑人民币汇率没有官方完整历史直接报价，下面分两种口径：
   • 口径 A：同年度年均交叉估算汇率（新台币兑美元、人民币兑美元换算，适合博文横向对比，仅参考，不等于当年实际兑换价）
   • 口径 B：统一用近年常用参考汇率 1 新台币≈0.22 人民币做统一折算，方便读者直观横向对比薪资高低（推荐博文正文用这套，避免早年汇率失真带来误解）
2. 汇率只代表名义货币换算，不能直接等同于购买力对比（两岸物价、房租、社保扣除差异巨大）；
3. 所有人民币结果均四舍五入取整数，时薪保留 1 位小数。

版本 B（推荐博文使用：统一 1 TWD ≈ 0.22 CNY 折算，方便横向对比）

表格

版本 A（学术参考：当年交叉年均汇率折算，2007 年后数据相对可信，早年仅估算）

说明：早年两岸汇兑管制，该数值不是真实兑换价，仅经济学交叉推算，不建议博文主表放，可放在文末备注。

1. 1968：600 新台币 ≈ 估算 100 元人民币（参考意义极低）
2. 1984：6150 新台币 ≈ 估算 1100 元人民币
3. 1991：11040 新台币 ≈ 估算 2250 元人民币
4. 1997：15840 新台币 ≈ 估算 3100 元人民币
5. 2007：17280 ≈ 3740 元；时薪 95≈20.6 元
6. 2011：17880 ≈ 3860 元；时薪 98≈21.2 元
7. 2012：18780 ≈ 4040 元；时薪 103≈22.2 元
8. 2013：19047 ≈ 4100 元；时薪 109≈23.5 元
9. 2014：19273 ≈ 4160 元；时薪 115≈24.8 元
10. 2015：20008 ≈ 4320 元；时薪 120≈25.9 元
11. 2016：20008 ≈ 4350 元；时薪 126≈27.4 元
12. 2017：21009 ≈ 4530 元；时薪 133≈28.7 元
13. 2018：22000 ≈ 4720 元；时薪 140≈30.1 元
14. 2019：23100 ≈ 4950 元；时薪 150≈32.1 元
15. 2020：23800 ≈ 5140 元；时薪 158≈34.1 元
16. 2021：24000 ≈ 5300 元；时薪 160≈35.3 元
17. 2022：25250 ≈ 5520 元；时薪 168≈36.8 元
18. 2023：26400 ≈ 5830 元；时薪 176≈38.9 元
19. 2024：27470 ≈ 6030 元；时薪 183≈40.3 元
20. 2025：28590 ≈ 6310 元；时薪 190≈42.0 元
21. 2026：29500 ≈ 6470 元；时薪 196≈43.1 元